完美体育2022年上半年，受宏观经济及市集总体情况颠簸等成分影响，汽车财产链面对了宏壮攻击，供应链、物流不畅，职员活动受限，重要影响了公司项目标验收，直接导致公司前三季度收入和利润目标都受到较大影响。公司踊跃陈设营业生长策略，进入2022年第四时度，跟着表部情况和宏观情况影响慢慢削弱，公司征服浩繁困苦，极力推动合联项目标验收就业，最终通知期内公司达成开业总收入73,798.01万元，同比延长25.63%，达成归属于上市公司股东的净利润3,184.25万元，同比延长46.26%，安静了公司连续向好的根本盘。
通知期内，公司达成收入、利润双延长优秀结果的紧要驱动力来自于新能源汽车市集产销量连续发作式延长。一方面，我国汽车产销总量曾经连结14年稳居环球第一，并正在“电动化、网联化、智能化”方面获得了宏壮的先进。依据中国汽车工业协会数据，2022年度我国新能源汽车产销量分辨抵达705.8万辆和688.7万辆，同比延长分辨抵达96.9%和93.4%，新能源汽车市集占据率提拔至25.6%，分泌率达28%，较2021年提拔12.6%。乘联会专家团队预测，2023年新能源乘用车销量将达850万辆，市集分泌率将达36%。跟着新能源车续航里程和平安性的继续提升，以及充电、换电等配套方法的继续改正，新能源车销量估计将接连延长。新能源汽车的急速生长驱动了新能源主动化产线的速速扩容，也为工业呆板人编造集成财产供给了辽阔的市集空间，公司牢牢收拢了这一市集时机并急速盘踞新能源汽车主动化产线细分市集的主要一席。
另一方面，生长智能筑设财产对撑持我国经济转型升级、保险策略性新兴财产稳定生长起到环节用意。正在环球碳中和的期间布景下，紧要经济体接踵出台新能源行业的刺激计谋，席卷中国提出的“2030年碳达峰、2060年碳中和”的总体宗旨、新能源汽车财发生长计议（2021—2035年），以及欧盟成员国于2023年3月底提出答应，请求从2035年起禁售化石燃料新车，别的，美国当局也颁发了“2030年出售一半绿色汽车”的行政下令。总体来看，各样策动计谋饱励了新能源汽车等规模对智能筑设和智能化产线、配套编造等产物的需求，为公司主开营业生长供给了辽阔空间。公司早正在2015年就出手实行轻量化质料结合技能的筹议，包括铝合金、高强钢、热成型钢、复合质料的多种结合工艺的筹议，新能源汽车正在低碳方面的高请乞降公司正在该规模的技能蕴蓄聚积不约而合；另一方面，公司正在智能化产线、呆板视觉利用、MES编造方面的连续进入研发，不单仅可以掌控产线的出产数据，同时可以对出产筹备、优化排产、节奏提拔、题目排查等方面为客户供给增值效劳，促使公司正在新能源汽车方面的比赛上风和获单本事大大巩固，激起了公司正在新能源汽车规模订单稳步延长。
正在市集开垦方面，通知期内，公司收拢下游需求光复向好的契机，正在加强既有汽车零部件市集的同时，踊跃结构新的细分市集营业，核心增强新能源焊接出产线规模的拓展并正在该规模获得较大的营业延长。关于存量市集，公司与客户合伙斟酌开垦增值效劳，深挖市集，赢取订单；关于增量市集，公司宽裕阐发正在原有营业希奇是焊接规模的技能上风和工程履历，扩张了公司产物正在汽车和重工等营业规模的利用范畴，并获得了优秀结果。
正在出售方面，针对分歧的细分市集，拟定了对应的市集战术与效劳计划，2022年公司订单额再创史籍新高。公司团结财产和市集生长动态和计谋趋向，实时调度营业生长策略，正在出售端、运营端、供应链、以及人才和资源等多个方面实行了结构优化，以最大限定满意营业生长须要。
公司进程多年的技能蕴蓄聚积和项目研发进入，对激光加工、焊接工艺、智能装置工艺、呆板视觉、工业互联网等中枢技能有深入的领会和研发能力。截至本通知披露日，公司的正在手订单约百姓币12.13亿元，此中新能源规模合联的订单额约11.10亿元，占公司正在手订单额的比例约为91%，与汽车行业合联订单额约11.83亿元，占公司正在手订单额的比例约为98%。从订单组织来看，公司正在新能源汽车规模的订单连续成为公司最紧要订单由来，这得益于公司早期正在新能源汽车轻量化结合合联的技能贮备以及连续正在智能化产线、呆板视觉利用、MES编造等方面的研发进入，为客户供给了宽裕比赛力的主动化/智能化产线。同时公司除向客户供给新能源汽车焊接产线表，还供给新能源电机装置产线、新能源电池合联产线满堂治理计划，产物席卷电池托盘产线、底盘产线、底板产线和汽车门盖产线等多种汽车中枢零部件出产线，直接或间接为某出名国际新能源汽车品牌、宁德期间（300750）、通用、群多、沃尔沃、日产、春风、红旗、宝马、吉祥、金康华为、理思、幼鹏、蔚来、零跑汽车阀体三维图、华人运通等主流汽车品牌体例供给主动化/智能化出产线效劳，成为宁德期间、敏实集团、上海赛科利、马瑞利、海斯坦普、本特勒等头部企业的新能源车电池托盘、底盘、车身等零部件产物出产线的直接供应商。公司已累积了上百款电池托盘数据，是目前国内率先担任多种新能源汽车电池托盘结合工艺的集成商，是新能源电池托盘主动化产线、汽车零部件焊装主动化产线的头部企业，并牵头拟定了T/CWAN0027-2022《新能源汽车铝合金电池托盘焊接筑设模范》大伙尺度，市集比赛上风明明。正在双碳计谋指引下，将来公司将连续核心生长与新能源汽车合联的产线营业。
为进一步节减资源消费，管造运营本钱，团结市集与营业生长情形以及过往履历的总结，2022年度公司对事迹部架构实行必然的优化整合为CTC事迹部（新能源）、BIW事迹部（车身）、ASSY事迹部（装置）、P&M事迹部（扔光打磨）和共享中央，本次事迹部的调度，有利于优化和提拔公司资源运用成果、提升团队实践力和相应本事、有用落实各项举措等方面显露上风。2023年度公司依据新的策略计议进一步将公司架构调度为智能设备板块和新能源板块，此中智能设备板块包括计划、运营、工程、智装、运控、出售部分，新能源板块为公司将要寻乞降生长的新营业目标，也将是公司的策略结构。新的架构希望进一步提升公司运营束缚效益，从而更好的提拔公司的连续节余本事和比赛力。
通知期内，公司盘绕智能筑设满堂治理计划的策略计议，从尺度化、数字化、智能化、进步筑设工艺四个方面连续展开研发就业。公司通过连续的研发实行，继续寻求行业技能前沿，正在多项中枢技能规模继续革新，正在IOT编造软件开垦平台、2D/3D视觉编造、激光工艺利用、呆板人焊缝打磨及智能呆板人焊接等方面进一步担任合联中枢技能，达成了首个黑灯就业站项目扶植。
通知期内，公司连续珍视研发的进入和研发项目标束缚。截至通知期末，公司具有专业研发职员90名，占公司员工总人数的11.64%，研发进入3,525.19万元，接连坚持较高金额。
2022年度，公司多项研发就业抵达预期宗旨，得回丰厚的研发功效，公司申请学问产权22项，此中出现专利9项、适用新型专利11项、软件著述权2项；得回授权学问产权21项，此中出现专利3项、适用新型专利16项、软件著述权2项。截至通知期末，公司累计获授出现专利21项，适用新型69项，软件著述权27项，招牌权8项。
通知期内，公司进一步展开技能革新平台扶植，增强高新技能功效转化、技能增援和效劳、产学研互帮等多方面的轨造、体例和流程扶植，模范技能革新行径，提升技能革新成果。截至通知期末，公司得回“国度级专精特新幼伟人企业”“江苏省院士就业站”“江苏省工业策画中央”“江苏省工程技能筹议中央”“江苏省企业技能中央”“江苏省幼伟人企业”“江苏省智能筑设效劳机构领军企业”“江苏省效劳型筑设树范企业”“中幼企业数字化智能化改造升级卓绝效劳商”等信誉天分或称谓。
人力资源计议层面，以公司策略为指向，团结营业短期和历久的需求，对公司现有构造、团队、人才实行梳理盘货，从而实行科学的人力资源计议。公司珍视人才的提拔与壮健生长，并创立培训项目组，集合公司资源，采用分主意、分群体提拔的形式，加大提拔力度。
公司展开专业职员技能品级盘货，团结盘货结果，策画年度生长重点。针对束缚者设立向导力生长项目，针对技能职员实行岗亭胜任力提拔，针对新入职职员实行根基素养和专业本事培训，别的公司同样珍视员工跨团队专业分享，提拔技能和本质培训。
公司从市集岗亭、技能品级、个别绩效、市集供需相合等维度开拔，推出更有引发性和比赛性的薪酬绩效束缚法子。针对公司的中枢和次中枢职员实行针对性的主动调度，提升中枢职员留任率。进程多年的生长，公司兴办了一支多学科、多主意、组织合理的团队。通知期内，公司实行了2021年局限性股票引发铺排股份归属就业，兴办对中枢员工的引发体例，鞭策公司筹备宗旨更好达成。
通知期内，公司接连健康并完好公司轨造，模范三会运转，健康公司音讯披露就业，增强音讯披露透后度，模范公司运作，提拔公司处置水准。同时公司增强投资者相合保护就业，通过召开事迹诠释会、投资者来访调研、来电互换、上证e效劳等多种渠道与投资者实行互换互动，包管投资者与上市公司互换的畅达，巩固对公司筹备情形的领会。
公司是基于呆板人编造集成的“AI+筑设”满堂治理计划供给商，专心于汽车行业呆板人编造集成、智能化技能利用等规模，为各行业规模客户供给智能化工场“从0到1”扶植的专业效劳，席卷：数字化商酌、呆板人智能化主动化编造集成满堂治理计划、数字化软件、智能物流编造等。紧要涉及新能源汽车焊接出产线、柔性主动化焊接出产线、柔性主动打扮置出产线、智能化焊接设备出产线、激光加工设备、主动化扔光打磨设备、出产束缚音讯化编造、数字化车间的研发、策画、出产、装置及出售，供给集“产物+技能+效劳”的交钥匙工程效劳。
公司是高新技能企业，荣获“2022年国度级专精特新幼伟人企业”“2021年江苏省幼伟人企业”“苏南国度自帮革新树范区瞪羚企业”“江苏省中幼企业数字化智能化改造升级卓绝效劳商”“2020年度省级院士就业站”“姑苏市领武士才共同会评比的最具影响力企业”“2020年江苏省工业策画中央”“2020年上海市科学技能二等奖”“2020年度上汽通用最佳供应商奖”“2020年度林肯电气特出集成商”等认定，是“2020年度中国焊接协会理事单元”。
公司进程多年的技能蕴蓄聚积和项目研发进入，核心正在新能源汽车轻量化、铝合金结合工艺上达成革新，为客户供给了宽裕比赛力的主动化产线，并与客户兴办了连续安静的策略互帮相合，特意设立新能源（001258）事迹部，帮帮客户拓展产物的上下游工艺，使得客户可以得回更高的产物附加值。
公司正在新能源规模供给的产物紧要有：新能源汽车电池托盘产线、新能源汽车柔性主动化焊接产线，新能源汽车电机装置产线、柔性主动化焊接出产线
公司依据产能、节奏、进入等客户不同化需求，为客户定造开垦柔性主动化焊接出产线，产物类型紧要席卷：汽车底盘零部件柔性主动化焊接出产线、汽车车身零部件柔性主动化焊接出产线、汽车内饰金属零部件柔性主动化焊接出产线及普通工业产物柔性主动化焊接出产线、柔性主动打扮置出产线
正在筑设业升级换代，出产智能化、尺度化请求连续提拔的布景下，柔性主动打扮置出产线可以达成呆板代替工人实行主动打扮置，其质料的长短相合到下乘客户产物德料的安静性和平安性。柔性主动打扮置出产线紧要满意筑设业常见的零件拼装、刻板加工等需求，通过呆板人和器械来替换人为告终拼装、机加工、上下料等就业，提升产物拼装、加工的成果和质料，如汽车底盘零部件柔性主动打扮置出产线、阀体柔性主动打扮置出产线、智能化焊接设备及出产线
公司通过对工业呆板人焊接主动化规模连续长远领会，踊跃展开呆板人焊接智能化技能研发和集成革新利用，继续开垦并担任呆板人焊接智能化环节技能，并将其告捷利用于航空航天、军工、船舶、重工等规模，如运载火箭贮箱箱底智能化焊接设备、开掘机驾驶舱智能化焊接出产线、船板T型材呆板人智能化焊接设备等。
激光行动一种进步器械，可通常用于切割、焊接、打标、表观照料等工艺。公司依据客户产物产能、进入、质料等请求，定造开垦相应激光加工编造，如不等厚板激光拼焊机、呆板人激光焊接编造、呆板人激光切割编造等，目前紧要利用于汽车、航天等行业。
紧要利用于轨道交通、航空航天、新能源汽车、半导体等规模的高端繁复组织件，以高级打磨技工为主的出产形式重要限造高端设备的高品德、高成果、高平安的生长需求。公司已达成去毛刺、打磨、扔光、机加工等主动化、尺度化计划。
公司自2015年出手结构出产束缚音讯化编造的筹议和开垦，通过数年迈手业内潜心寻求，已告终中枢产物BR-MES的研发，并新增出防错防走电子化智能监控编造、漏焊检测提示编造、数据追溯及剖释编造等多种软件产物模块。该类型产物目前已告捷利用于柔性主动化焊接出产线等紧要产物上，达成出产铺排、职员、配置、物料、工艺等全历程束缚和监控，明显提升出产束缚的数字化、音讯化和智能化。
数字化车间是智能筑设的出产构造形式，正在深度音讯感知和出产设备全搜集互联的根基上，通过筑设音讯编造和物理编造（CPS）的深度调解，优化摆设出产因素，并急速兴办定造化、主动化的出产形式，达成高效优化的出产筑设。公司通过展开焊接数字化车间编造集成技能的筹议和开垦，主导扶植“航天器大型薄壁组织件筑设数字化车间”，列入扶植“海上钻井平台设备筑设智能化焊接车间”和“今世农业设备智能驾驶舱数字化工场”等焊接数字化车间，蕴蓄聚积了豪爽焊接数字化车间扶植合联的中枢技能和工程履历，可供给焊接数字化车间策画和扶植的产物效劳。
产物类型紧要席卷汽车底盘零部件柔性主动化焊接出产线、汽车车身零部件柔性主动化焊接出产线、汽车内饰金属零部件柔性主动化焊接出产线、普通工业产物柔性主动化焊接出产线。
公司产物以满意客户性子化需求为目标，大白出非尺度化和定造化特性。公司选用直销形式向汽车零部件厂商以及航天航空、船舶和重工企业等客户供给主动化、智能化的设备及出产线的编造集成治理计划。
公司得回订单紧要通过三种形式：（1）承接终年安静客户的订单及其先容的新客户订单；（2）通过展会、网站与论坛传布等市集引申形式得回新客户订单；（3）主动接洽宗旨客户获取订单，有针对性的向客户推介公司产物，确保公司对市集需求转折的急速相应。
项目部分依据客户订单请求，组筑项目组，由项目部职员担负总体项目束缚，刻板策画部职员担负刻板个人的计议策画，电气策画部职员担负电气计议策画，工程部职员担负呆板人、刻板及电气个人的装配和调试。
公司设有物料铺排、采购及仓管三个营业模块，分辨担负物料的采购铺排管造、对表实践采购和到货入库束缚的就业。公司编造集成所须要的原质料紧要分为表购尺度件、表购定造件和辅料，此中，表购尺度件包括尺度配置和尺度零部件。
工业呆板人编造集成是以工业呆板人工中枢，对工业呆板人实行二次利用开垦并集成配套配置，为终端客户供给满意其特定出产需求的非尺度化、性子化成套就业站或出产线。编造集成财产是智能筑设设备财产的主要构成个人。
跟着人丁老龄化加剧和人丁盈利消退，社会用工本钱慢慢添加，为应对用工本钱上升和可用劳动力缺乏的倒霉处境，筑设业企业纷纷开启“呆板人换人”铺排，着眼于历久低浸单元人为本钱，主动化、智能化配置和产线需求提拔明显，驱动工业呆板人编造集成行业急速生长。
另一方面，我国已转向高质料生长阶段，正处于调动生长形式、优化经济组织、转换延长动力的攻合期。数字化、智能化、绿色化、网联化已成为筑设业生长的肯定趋向，筑设业企业急迫须要通过产线的主动化、数字化、智能化改造升级来达成高质料越过式生长。
依据工信部、发改委等八部分共同揭橥的《“十四五”智能筑设生长计议》,将来15年将通过“两步走”，加快落实出产形式改良：一是到2025年，70%的范畴以上筑设业企业大个人达成数字化搜集化，核心行业骨干企业开始利用智能化；二是到2035年，范畴以上筑设业企业周密普及数字化搜集化，核心行业骨干企业根本达成智能化。正在筑设业达成数字化转型、搜集化协同、智能化改良的环节功夫，将会给智能筑设治理计划供给商带来亘古未有的生长时机。
工业和音讯化部、教授部、公安部等十七部分共同揭橥《“呆板人﹢”利用作为实践计划》中昭彰提出了2025年筑设业呆板人密度较2020年达成翻番。此中计划中指出研造焊接、装置、喷涂、搬运、磨扔等呆板人新产物，加快呆板人化出产设备向合联规模利用拓展，开垦专业化、定造化的治理计划和软硬件产物，蕴蓄聚积模子库、工艺软件包等履历学问，深度调解呆板人管造软件和集成利用编造，生长基于工业呆板人的智能筑设编造，帮力筑设业数字化转型、智能化改良。“呆板人﹢”期间的到来，意味着呆板人将正在更大范畴内取得利用，公司所处的智能筑设满堂治理计划规模将迎来巨大生长时机。
工业呆板人行业按财产链分为上游、中游、下游和行业利用。上游为减速器、伺服编造、管造编造等中枢零部件出产；中游为工业呆板人本体出产；下游是基于终端行业特定需求的工业呆板人编造集成，紧要用于达成焊接、装置、检测、搬运、喷涂等工艺或功效；行业利用紧若是汽车、电子等对主动化、智能化需求高的终端行业对工业呆板人的利用。工业呆板人本体是呆板人财发生长的根基，而下游呆板人编造集成则是工业呆板人为程化和大范畴利用的环节。搬运、码垛等编造集陈规模技能门槛相对较低，从业企业数目较多，比赛激烈。而焊接、装置、铆接和检测等编造集陈规模对技能能力和研发革新本事请求较高，范畴以上企业数目相对较少。总体来看，编造集成行业的市集范畴要伟大于本体市集。
从利用行业看，汽车筑设业和电气电子配置连结多年成为中国市集的首要利用行业，受益于我国筑设业主动化、智能化的财产趋向，我国工业呆板人财产焕产生长，加快分泌后显，同时正在国度计谋策动增援的布景下，工业呆板人编造集陈规模生长动力阔绰。
工业呆板人编造集成涉及质料、刻板、电气电子、主动化、计划机、软件、工程束缚等多个学科规模，须要熟识各学科规模的根基技能学问。同时，正在汽车焊接呆板人编造集成的细分行业还涉及汽车工业、呆板人、焊接等专业规模，编造集成商还须要担任专业规模的专有技能。工业呆板人编造集成涉及技能面广且须要多学科规模交叉，使得技能壁垒相对较高。编造集成历程并不光是零丁担任并应用各方面技能，而是须要将呆板人技能、刻板策画技能、电气管造技能、工艺技能、音讯化技能等多项技能实行深度调解，从而达成古代人为工艺向主动化工艺调动。所以工业呆板人编造集成财产是一个须要技能、筑设、履历浸淀的行业。
跟着汽车行业产物开垦周期缩短，新质料、新技能、新工艺的利用，客户筑设工艺难度加大。如正在出产线开动率、单件出产节奏、焊接质料、产物德料及格率、夹具策画尺度、电气策画尺度、编造可维修性、编造平安等方面，编造集成商对客户筑设工艺没有深入领会，很难供给满意客户请求的编造集成产物。
公司依赖本身的技能能力和丰厚项目履历蕴蓄聚积，已正在国内工业呆板人编造集成及智能设备行业盘踞主要的一席之地，加倍正在汽车金属零部件柔性主动化焊接和高端设备筑设业智能化焊接规模具有优秀的比赛上风。
因为公司提前结构新能源汽车电池托盘出产设备规模，编造性担任新能源汽车电池托盘的组织特性、筑设工艺难点、计划策画重点等，成为国内率先担任多种电池盒结合工艺的集成商。目前能够供给针对分歧质料的各样组织的新能源汽车电池托盘筑设的满堂治理计划，效劳的终端客户席卷某出名国际新能源汽车品牌、宁德期间、通用、群多阀体三维图、沃尔沃、日产、春风、红旗、宝马、吉祥、金康华为、理思、幼鹏、蔚来、零跑汽车、华人运通等新能源汽车品牌，累积了上百款电池托盘的数据，并牵头拟定了T/CWAN0027-2022《新能源汽车铝合金电池托盘焊接筑设模范》大伙尺度。跟着新能源车整体财产链的急速生长，公司正在新能源汽车焊接规模获单本事和订单实践本事拥有明明上风，是新能源汽车电池托盘主动化产线、汽车零部件焊装主动化产线细分规模的当先企业。
2.2正在汽车零部件柔性主动化焊接规模，公司拥有技能、品牌、人才、范畴和先发上风
公司可以针对客户的性子化需求，供给更具性价比的满堂治理计划，同时拥有急速相应本事，可认为客户供给急速、周全的售后效劳，正在该等方面拥有必然的比赛上风，具有较强的进口替换本事。
2.3正在航空航天、军工、船舶、重工等高端设备筑设规模，蕴蓄聚积了丰厚的过硬的技能上风和丰厚的工程履历
公司通过自帮研发已担任智能化焊接中枢技能，合联智能化焊接呆板人编造已正在航空航天、军工、船舶、重工行业取得利用，蕴蓄聚积了丰厚的工程履历，个人产物技能能力已抵达国际进步水准，如运载火箭贮箱箱底智能化焊接设备。
公司研发的汽车底盘柔性主动化焊接出产线、新能源汽车电池托盘柔性主动化出产线等产物，连绵进入宝马、国际出名新能源汽车等汽车体例，取得终端汽车品牌公司的高度认同，促使公司产物和技能本事进一步提拔。
公司得回“国度级专精特新幼伟人企业”“江苏省院士就业站”“江苏省工业策画中央”“江苏省工程技能筹议中央”“江苏省企业技能中央”“江苏省幼伟人企业”“江苏省智能筑设效劳机构领军企业”“江苏省效劳型筑设树范企业”“中幼企业数字化智能化改造升级卓绝效劳商”等信誉天分。
公司研发的新能源汽车电池托盘出产线得回江苏省刻板行业协会的新产物判定。为了完好行业尺度，由公司牵头，共同宁德期间、敏实等33家财产链和行业内公司合伙草拟的《新能源汽车铝合金电池托盘焊接筑设模范》大伙尺度阀体三维图，经中国焊接协会专家技能就业委员会构造审查，中国焊接协会准许揭橥，已于2022年6月1日起实践，该模范尺度对行业的壮健连续生长有主要意旨。
3.通知期内新技能、新财产（300832）、新业态、新形式的生长情形和将来生长趋向
工业呆板人目前曾经正在汽车、电子、金属筑设等行业通常利用，但仍旧有豪爽的工业筑设历程由人来告终。跟着新传感、新工艺、人为智能、大数据、5G等技能生长，工业呆板人具备更高的柔性、更智能，通过工艺创新达成用工业呆板人取代人告终合联筑设历程，这些都能够进一步扩张工业呆板人利用规模和利用场景，从而带来工业呆板人编造集成新的延长点。
以呆板视觉技能为例，跟着3D视觉技能和人为智能技能的生长，其与工业呆板人团结，可认为筑设、物流等行业供给无缺且性价比极高的混同分拣、拆垛及上下料治理计划。以汽车零部件焊接工业呆板人编造集成细分规模为例，目前大个人的上下料工位仍旧由人为告终，将来希望大范畴被具备3D视觉和人为智能技能的智能工业呆板人代替。
以力控传感技能为例，随效力控传感技能和人为智能技能的生长，其与工业呆板人团结，可认为打磨扔光等行业供给尤其有用的表观处领会决计划。以通常利用的焊接组织件为例，良多焊接组织件从表观到组织功能等方面请求都要实行焊缝表观照料，目前仍旧以人为来告终，将来希望大范畴被具备力控传感技能的智能工业呆板人代替。
新基筑涉及的紧方法域席卷5G基站、特高压、工业互联网、城际高速铁途(城际轨道交通)、新能源车充电桩、人为智能和大数据中央等。新基筑涉及的产物有豪爽的筑设需求，须要合联设备筑设业的急速生长，工业呆板人编造集成行动设备筑设业的主要一环也将受益。
以新能源车充电桩为例，跟着我国汽车电动化的大范畴引申以及将来新能源车充电桩逐渐模范和尺度化，新能源车充电桩需求希望急速发作，新能源车充电桩筑设财产链各合头筑设主动化是肯定趋向，充电桩的工艺筑设历程离不开工业呆板人的利用，从而发动工业呆板人编造集成财产的延长。
以大数据中央为例，大数据中央的束缚安好日保护方面须要豪爽工业巡检呆板人，跟着我国大数据中央的大范畴扶植，将来希望大范畴采用工业巡检呆板人来取代人实行巡检、保护和珍视等阀体三维图，从而发动工业转移呆板人编造集成财产的延长完美体育。
跟着国内人为本钱逐年上升和人为束缚本钱相对较高，筑设业企业越来越目标于采用“无人化”治理计划。可以采用呆板人代替古代人为的合头尽大概采用呆板。另一方面，关于良多环球结构的筑设型企业，为适宜各法律律法例的请求，职员束缚更具寻事，“无人化”的治理计划关于铺排将筑设搬到海表的企业有宏壮的吸引力。
将来出产筑设历程无人化需求的延长，肯定会饱励工业呆板人编造集成往筑设业深水区迈进，从而进一步饱励工业呆板人编造集成的生长。
跟着人丁组织的继续转折，人丁盈利消退、人力本钱添加、劳动力缺乏，“呆板人换人”将成为筑设业企业的首选。同时跟着筑设业出手从范畴化批量出产向性子化、多种类、定造化的幼批量出产调动，对智能化出产线及主动化配置需求的日益添加，驱动了工业呆板人编造集成行业的急速生长。
跟着技能水准的继续提拔，工业呆板人的利用规模也正在继续延迟，广度和深度继续扩展。工业呆板人曾经由古代的汽车、3C、食物等古代规模，慢慢向储能、仓储物流、新能源、光伏、锂电等规模加快调动。下游利用客户更着重呆板人产物的性价比、投资回报率及本土化效劳等上风，所以，国内呆板人编造集成企业将迎来优秀的生长时机。
跟着人为智能、大数据、5G、云计划等新兴技能生长，筑设业的搜集化、智能化、数字化趋向愈出现明。正在此布景下呆板人焊接及其智能化，以及焊接智能筑设已成为设备筑设业的环节技能与生长趋向。将来跟着工业互联网、呆板人云技能等技能的进一步生长、工业呆板人与智能筑设配置之间的配置互联与交互将进一步被买通，工业呆板人将真正走向数字化。
跟着《“十四五”呆板人财发生长计议》的出台，生长宗旨是到2025年，我国成为环球呆板人技能革新策源地、高端筑设集聚地和集成利用新高地；达成筑设业呆板人密度翻番。高端化、智能化、革新生长行动呆板人的新一轮的生长宗旨。将来市集对满意高精度、高品德、多种类、幼批量柔性出产的智能焊接呆板人设备的需求将大白越过式延长态势。
公司正在智能化焊接设备方面，通过多年连续技能研发及贮备，正在基于工业互联网的焊接工艺数据库、基于呆板视觉及传感技能的智能化焊接设备、基于大数据的长途智能化运维平台等方面获得了技能打破，达成焊缝高精度检测、焊缝智能寻位、焊接旅途自顺应，达成出产历程长途运维及管造，焊接设备智能化水准连续提拔。
工业呆板人编造集成因为涉及下业和工艺利用范畴通常，营业自己非标定造化属性强，每个项目都带有必然研发本质，要是没有非凡强的技能浸淀和资金撑持的话，企业可连续性不高，所以工业呆板人编造集成商必需长远领会行业Know-how，担任中枢工艺，深度团结AI、工业互联网、视觉等进步技能，向行业细瓦解、产物模块化、利用智能化目标生长。
跟着国度继续饱励“双碳”策略、绿色筑设、节能减排，新能源汽车取得肆意生长，相应车身组织轻量化、车肉体料轻量化继续升级，铝合金、高强钢等质料豪爽利用，热成型、辊压、高压压铸等新技能的引申，对结合工艺请求继续提升，进步的结合工艺如激光焊、搅拌摩擦焊、FDS、SPR等逐渐成为主流，所以惟有继续提升本身的工艺水准，连续正在细分规模种植，才智够连续引颈行业。
公司通过多年的工艺研发，正在激光深熔焊、激光填丝焊、激光钎焊、激光电弧复合焊、激光切割、激光冲洗等激光工艺利用方面，正在搅拌摩擦焊、CMT、FDS、SPR等铝合金结合新工艺方面，正在焊缝打磨智能化方面，都拥有浓厚的技能蕴蓄聚积，合联技能和工艺已告捷利用于铝合金电池托盘、铝合金副车架、铝合金车身、铝合金仪表盘支架、高强钢电池托盘、高强钢保障杠等汽车环节部件筑设。
智能工场将音讯化、数字化贯穿出产的各个合头，通过集成、管造等方式，为筑设工场的出产全历程供给周密管控的满堂治理计划，达成整体出产线流程的无缝对接，帮力工场出产的智能化、无人化扶植。智能工场的扶植将加快呆板人编造集成正在筑设业规模的利用与引申。
公司永远以革新引颈生长为中枢代价理念，凭专业技能和优质效劳取得市集，靠革新获得效益，以客户需求为导向，自帮研发担任合联中枢技能。
通过数年连续研发和技能蕴蓄聚积，公司正在出产线及智能设备满堂治理计划策画、产线虚拟策画与仿真、呆板人管造编造策画、电气管造编造策画、工控软件策画等工业呆板人编造集成各合头具有多项环节技能；正在呆板人弧焊、激光加工、点焊、凸焊、铆接、涂胶以及主动打扮置等零丁工艺利用方面具有多项环节技能；正在视觉检测阀体三维图、焊缝跟踪、焊缝成形管造等出产历程智能化技能利用方面具有多项环节技能；正在数据搜罗、数据照料、数据剖释等音讯化技能利用方面具有多项环节技能。公司目前具有由以上环节技能、专利及软件著述权构成的技能体例，该体例是保险工业呆板人主动化、智能化的编造集成治理计划告捷的环节。归纳剖释，公司中枢技能紧要显露正在如下5个方面：柔性精益主动化产线策画技能、进步筑设工艺集成利用技能、产线虚拟策画与仿真技能、工业管造与音讯化技能、出产历程智能化技能。
公司正在国度计谋生长的布景及趋向下，以进步的中枢技能设备调解人为智能、云平台、工业互联网等新兴技能，继续提升设备的智能化水准，为客户供给尤其专业、牢靠的智能焊接设备及技能，将公司打形成供给AI+筑设满堂治理计划的标杆企业。
通知期内，公司通过连续的研发实行，继续寻求行业技能前沿，正在5大中枢技能规模继续革新，正在IOT编造软件开垦平台、2D/3D视觉编造、激光工艺研发与利用、呆板人焊缝打磨及智能呆板人焊接等方面进一步担任合联中枢技能。严密团结公司正在IOT编造软件开垦平台方面，寻求数据搜罗平台、营业利用平台的架构策画，展开主动化产线数据剖释和数据映现就业。
正在呆板视觉技能的研发方面，进一步担任视觉识别、视觉诱导、视觉检测等中枢技能，希奇是针对钣金类物料无序上下料的形势，编造性担任3D+2D视觉检测和视觉诱导技能，通过树范性项目落地考验，告终钣金类物料无序上下料治理计划可行性验证，为公司该类型市集需求供给的确可行的治理计划。
正在呆板人激光焊接工艺方面，编造性担任铝合金电池盒、铝合金电池盒水冷板等产物激光填丝焊接、激光摆动填丝焊接等中枢工艺，担任汽车钣金件激光航行焊接等中枢工艺为汽车零部件轻量化生长供给环节工艺技能撑持。并针对繁复组织件焊接工艺，开垦了基于AI的智能呆板人焊接设备，通过引入人为智能、呆板视觉等技能方式，给与工业呆板人智能功效，打破繁复组织件智能焊接的技能瓶颈，技能抵达行业当先。
正在呆板人打磨扔光方面，担任焊缝视觉检测、柔性力控等中枢技能，研发柔性力控编造，开垦焊缝视觉诱导打磨治理计划，为公司正在呆板人打磨扔光规模的营业生长供给技能撑持。开垦大型繁复组织件智能打磨设备，将呆板视觉、力控技能、数字工艺引擎等技能与呆板人技能团结，打破大型繁复组织件智能打磨的技能瓶颈，有用替换进口，达成呆板人设备自帮化。
公司连续革新和改良，产物和技能继续获得打破。通知期内公司多项研发就业抵达预期宗旨，得回丰厚的研发功效。
通知期内新申请专利及软件著述权22项，此中出现专利9项，适用新型11项，软件著述权2项。通知期内新得回学问产权21项，此中出现专利3项，适用新型专利16项，软件著述权2项。截至通知期末，已累计授权出现专利21项，适用新型专利69项，软件著述权27项，招牌权8项。
通知期内，公司二级控股子公司宣城鑫途团结实质情形将原“手动翻调动位机的研发”项目改观为“合于汽车零部件打磨焊接定位夹具的研发”项目，将“大型扔丸机吊具工装的研发”项目改观为“合于汽车车身焊接定位装备的研发”项目。
公司紧要供给基于工业呆板人的智能筑设满堂治理计划，席卷数字化商酌，及呆板人智能化主动化编造、数字化软件、智能物流编造的满堂落地实践。产物紧要席卷柔性主动化焊接出产线、智能焊接配置及出产线、激光加工编造、主动化扔光打磨设备、焊接数字化车间、柔性主动打扮置出产线、冲压主动化出产线和出产束缚音讯化编造等。公司正在供给产物及效劳历程中，须要基于对客户工艺的深入领会，应用公司自帮研发的中枢技能，通过出产线计划计议策画、非标刻板及电气策画、呆板人及电气管造编造的编程以及满堂调试等环节合头，达成客户高效、高质料的性子化出产需求，通过数年生长和技能蕴蓄聚积，公司变成5项紧要中枢技能：柔性精益主动化产线策画技能、进步筑设工艺集成利用技能、产线虚拟策画与仿真技能、工业管造与音讯化技能、出产历程智能化技能。
公司为客户供给产物及效劳的同时也踊跃的负担国度级巨大科研项目标研发职司，比如，国度发改委智能筑设设备生长专项“海上钻井平台设备筑设智能化焊接车间”“航天器大型薄壁组织件筑设数字化车间”、工信部智能筑设归纳尺度化与新形式利用项目“今世农业设备智能驾驶舱数字化工场”“智能化柔性呆板人焊接编造及智能运维平台研发及财产化项目”等，正在负担的国度级和省市级巨大科研项目研发职司历程中变成的呆板人焊缝跟踪、焊缝成形管造、视觉检测技能、智能运维技能、呆板人打磨扔光技能等各样技能曾经正在公司项目中取得范畴利用。
公司正在着重研发的同时，也异常珍视学问产权的回护。截至2022年12月31日，公司具有各项学问产权共计125项，此中授权出现专利21项，授权适用新型69项，授权软件著述权27项、招牌权8项。紧要席卷一种电池盒焊接装备、一种呆板人柔性焊接编造、一种位姿自顺应呆板人的焊接编造、定位夹紧工装、定位夹具及贮箱箱底环缝焊接配置、焊缝质料检测编造、铝合金汽车仪表盘支架焊接装备、一种智能化呆板人焊接编造、一种箱型件焊缝自帮寻位及轨迹主动天生法子、焊缝质料检测编造及其检测法子、激光焊接编造、铝合金板材热成型出产线等，这些技能紧要利用于智能化焊接设备及出产线、柔性主动化焊接出产线、激光加工编造、焊接数字化车间、柔性主动打扮置出产线等产物。
公司目前具有由以上环节技能、专利及软件著述权构成的技能体例，该体例是保险工业呆板人主动化、智能化的满堂治理计划告捷的环节，也是包管公司正在激烈的比赛中立于不败之地的根蒂。同时公司正在音讯化、数字化方面也进入豪爽的资金及职员，展开归纳数字化、音讯化、筑设工艺等技能的长远筹议与利用，饱励筑设业数字化、智能化改造升级来达成高质料越过式生长。目前公司曾经具备依据客户数字化车间的需求，供给数字化转型商酌、数字化软件、智能物流编造及主动化编造集成满堂治理计划的本事，帮帮客户达成数字化车间的计议和落地。
公司继承“革新引颈生长”的中枢绪念，以技能革新为驱动，仰仗强劲的技能能力和实时苛谨精准的效劳得回客户认同和优秀的市集口碑，继续蕴蓄聚积了一批历久互帮的头部优质客户。公司正在汽车行业客户紧要席卷宁波拓普、敏实、奇昊汽车、长盈精巧（300115）、一汽模具、凌云股份（600480）、赛科利、多利科技（001311）、无锡振华（605319）、联明股份（603006）、浙江万向、宝钢阿赛洛、上海航发、春风（武汉）实业等国表里大型企业，产物紧要效劳于上汽通用、一汽群多、一汽红旗、上汽群多、上海汽车、春风汽车（600006）、宇通客车（600066）等；正在新能源规模，公司紧要为某出名国际新能源汽车品牌、宁德期间、红旗、宝马、通用、群多、沃尔沃、日产、春风、吉祥、金康华为、理思、幼鹏、蔚来、长城、零跑汽车、华人运通等。正在新能源汽车体例公司紧要供给电池托盘、底盘和车身的呆板人集成产线和效劳，安静成为宁德期间、敏实集团、上海赛科利、长盈精巧、凌云股份、多利科技等头部企业的新能源电池盒出产线的直接供应商，新增马瑞利、海斯坦普、卡斯马、本特勒、安徽驰宇等主要客户。依托工业呆板人编造集成技能的继续先进和项目履历蕴蓄聚积，公司正在汽车规模做大、做强的同时，增强正在航空航天、军工、船舶、重工等高端设备筑设规模拓展营业，效劳了上海航天、沈阳飞机、沈阳破晓、卡特彼勒、西安昆仑、振华重工（600320）、三一重工（600031）、徐州重工等正在内的多家大型客户。
基于对客户工艺的深入领会，公司应用自帮研发的中枢技能，对工业呆板人实行二次利用开垦并集成配套配置，为终端客户供给满意其特定出产需求的非尺度化、性子化成套就业站或出产线。比如汽车车身零部件柔性主动化焊接出产线、新能源汽车电池托盘柔性主动化焊接出产线、汽车底盘零部件柔性主动打扮置出产线、运载火箭贮箱箱底智能化焊接设备、船板T型材呆板人智能化焊接设备、开掘机驾驶舱智能化焊接出产线、出产束缚音讯化编造等产物，公司仰仗专业的技能、优质的产物为客户供给非尺度化、性子化定造产物，取得了客户的宽裕信赖，与客户坚持了历久安静的策略互帮相合。
进程多年的人才提拔和团队扶植，变成了一支专业技能和研发团队，席卷朱振友先生、林涛先生、李定坤先生、黄志俊先生等。公司创始人朱振友先生和林涛先生行动国内较早一批焊接呆板人规模筹议专家，具有二十年以上的筹议履历，对主动化、柔性化、智能化出产筑设有独到的行业观点和丰厚的技能履历。
公司非凡着重技能团队扶植，正在历久生长中变成了进步的人才引进和提拔机造，并完好了技能人才的聘请、束缚和提拔轨造。公司连续引进宽裕履历的技能职员，巩固公司技能职员的贮备，坚持研发团队的生机。公司踊跃展开技能职员的正在任培训，确保技能职员永远担任行业内的进步策画思绪、研发法子和出产工艺。公司策动技能职员踊跃列入国表里展会、学术集会等，以使技能职员可以永远掌握行业内的前沿目标。
正在人才引进方面，公司拟订《人才引进束缚手腕》，核心针对拥有硕士以上学位高级人才、“211”院校应届卒业生、拥有专业擅长的骨干人才，采用委派、兼职、科研等多种形式加以引进和聘请，关于高级人才采用柔性引进机造，以智力引进、智力借入、业余兼职、权且聘任、技能互帮项目或负担筹议课题等形式，乖巧多样的超旧例、创造性地展开人才引进就业。
公司行动新能源电池盒集陈规模的头部集成商。产线造造已变成尺度化，模块化，柔性化，主动化的完好调解，依托客户的实质需求尺度，娴熟的编造模块搭筑形式，以高质料，短周期，高成果的告终了多个电池盒产线策画和实质出产交付。
以长盈NP1电池盒项目为例，该项目是为蔚来供给的电池盒出产线，紧要涉及铝合金CMT焊接、主动柔性打磨、CNC加工、视觉检测、主动拉铆、主动涂胶、FDS、气密检测、搬运等工艺，此项目面对周期短，工艺繁复，技能请求苛苛等特性，江苏北人仰仗多年技能研发贮备和履历丰厚的团队从产线装配落位到OTS交付只用了21天，提前告终客户交付职司，取得了客户高度认同，也为后续与客户的历久互帮打下坚实的根基。
车身营业无间以各汽车零部件及主机厂为紧要客户对象，竭力于为客户供给柔性化、主动化、智能化的出产线及合联效劳。旨正在为客户供给专业化、定造化，精益化的行业治理计划。
以一汽红旗热闹工场前门出产线为例，该项目为红旗全新的新能源工场，出产线种分歧车型柔性出产,共计52台呆板人，34套夹具和20套抓手。该出产线工艺难度大，此中席卷：点焊、涂胶、激光焊接、滚边、弧焊等工艺。出产线主动化水平高，采用呆板人流转，库位滑台切换，AGV转运等主动化技能。
项目实践团队遵从高尺度，苛请求的交付理念，高质料的告终出产线交付，取得客户的相似好评和高度认同。
(二)通知期内产生的导致公司中枢比赛力受到重要影响的变乱、影响剖释及应对举措
公司自创立今后无间竭力于产物研发和技能革新，自帮研发并担任了一系列中枢技能。同时，公司申请了多项专利和软件著述权。截至通知期末，公司具有出现专利21项，适用新型专利69项，软件著述权27项，除公司曾经申请的专利或者软件著述权除表，公司再有多项非专有技能，公司具有的学问产权及非专有技能组成公司技能比赛力的主要个人，该等学问产权及非专有技能对公司营业筹备阐发用意，要是其受到伤害，将对公司形成倒霉影响。
为管造学问产权被伤害的危机，公司将学问产权束缚做为核心就业管控，并正在合联计划的实践历程中选用邃密的保密举措，尽大概低浸学问产权被伤害的危机。
进程数年的人才提拔和团队扶植，公司具有一支专业技能部队阀体三维图，涵盖刻板策画、刻板装配调试、仿真模仿、电气策画、电气装配、呆板人利用开垦等编造集成各个合头，多年的项目历练使得公司技能团队具有丰厚的行业履历。同时，公司具有一支专业化的技能研发团队，正在计划研发、智能化焊接呆板人开垦、进步焊接工艺利用、呆板人视觉利用、筑设实践编造（MES）开垦、产物尺度化等筹议规模技能贮备丰厚。
跟着工业呆板人编造集成及智能设备行业市集范畴的继续扩张和市集比赛的继续加剧，行业内企业对卓绝技能人才的需求也日益热烈。要是公司的技能职员展现豪爽流失，将对公司的出产筹备发生倒霉的影响。
通知期内，为提拔公司束缚团队和中枢员工的凝固力、创造力，吸引、留住卓绝人才，公司完好薪酬体例、革新引发机造，并实践了第二类局限性股票引发铺排。本次股权引发计划进一步健康了公司长效引发机造，正在达成公司与员工合伙生长的同时有利于公司连续壮健生长。
公司高度珍视研发进入，并兴办了优秀的研发轨造，但要是公司的技能开垦和产物升级不行实时跟上市集需求的转折，或者公司对合联产物的市集生长趋向、研发目标剖断失误，将对公司市集比赛职位发生倒霉影响，并进一步影响公司的连续节余本事。
为低浸技能革新本事弗成连续的危机，公司紧跟技能生长趋向，深化研发进入，连续实行技能革新，坚持技能与产物的比赛力。
目前，公司的紧要产物席卷焊接用工业呆板人编造集成、非焊接用工业呆板人编造集成以及工装夹具等。公司将来将继续对现有产物实行升级并踊跃结构其他规模产物，拓展公司的主开营业。公司连续展开新产物的研发就业，并进入了必然的资金、职员和技能。因为对行业生长趋向的剖断大概存正在差错，以及新产物的研发、出产和市集引申存正在必然的不确定性，公司大概面对新产物研发障碍或出售不足预期的危机，从而对公司事迹发生倒霉的影响。
为管造研发危机，公司存身市集，归纳商讨技能研发与市集需求，着重研发历程中的危机管造，提升研发成果，低浸新产物研发障碍的危机。
跟着国度对智能设备筑设业的计谋扶帮、合联财产技能慢慢成熟等成分，工业呆板人编造集成商数目也随之急速延长。但目前国内编造集成商范畴广大偏幼，且涣散于汽车、3C等多个利用规模。从目前剖释来看，公司所处汽车零部件焊接细分规模的蚁合度较低，比赛企业较多。固然公司老手业内拥有当先职位和中枢比赛力，但要是公司不行连续坚持技能上风、研发上风、提升产物比赛力，则大概面对市集比赛加剧的危机，进而对公司事迹发生倒霉影响。
公司将通过继续优化本身营业，提拔公司节余本事，增强对行业和比赛敌手的剖释与筹议，同时将紧盯中枢营业，提拔市集占据率，以应对市集比赛的危机。
公司营业紧要供给基于工业呆板人的主动化出产线，所需的配置和部件如工业呆板人、夹具、尺度件等，原质料本钱占产线产物总出产本钱的比重较高。即使公司已兴办了较为完好的原质料采购束缚体例、策略供应商互帮相合，但地缘政事、通货膨胀等宏观经济时势转折及突发性变乱仍有大概对原质料供应及价值发生较动，从而对公司筹备发生较大影响。
公司通知期内收入存正在必然的区域特点，紧要蚁合于长三角地域，此中尤以上海、江苏为收入蚁合地域。公司下乘客户紧要为汽车零部件出产企业，汽车零部件行业区域性特点较为明明，鄙人游整车筑设企业凑集、经济生动、配套繁荣的区域容易变成财产集群阀体三维图。目前我国曾经变成了长三角、珠三角、东北三省、西南地域等汽车零部件财产集群。公司自2011年于姑苏创立今后存身于长三角，紧要客户分散正在上海和江苏。跟着公司产能范畴和企业范畴逐渐扩张，公司加大了其他地域的市集结构，曾经创立的沈阳北人，即是宽裕运用辽宁省沈抚改改良新树范区供给的优秀财产计谋、区域内优秀的人才资源上风以及筹备本钱上风，扩张和优化公司产能结构、人才组织和本钱组织，同时更好开辟区域市集，提升行业职位和市集占据率，进一步巩固公司的节余本事和归纳比赛力而作出的庄重决议。
但若公司将来出售市集仍紧要蚁合于长三角地域，跟着该区域市集潜力切近或抵达上限，或者对产物需求展现巨大转折，将对公司的经开事迹发生倒霉影响。
通知期内，公司前五名客户的出售收入为24,089.32万元，占当期开业收入的比重约为32.64%，客户蚁合度较高。公司客户紧要为汽车零部件厂商，汽车零部件厂商利用公司供给的出产配置出产出汽车零部件后，出售给整车厂商。公司进程多年的技能履历蕴蓄聚积，进入了上汽集团（600104）、中国一汽、春风公司、中国长安、吉祥控股等国内销量排名靠前的整车集大伙系。即使公司曾经进入了浩繁出名汽车集大伙系，客户蚁合度正在逐年改正，然则由来于前五名客户的订单比例仍旧偏高，要是公司紧要客户筹备处境展现倒霉转折，将对公司的经开事迹发生倒霉影响。
近两年，受古代汽车行业景心胸下滑的影响，古代汽车销量展现必然的低落，如将来古代汽车销量展现大幅度低落，将会间接对公司经开事迹发生倒霉影响。
为了低浸该危机，公司踊跃结构新能源汽车行业，通知期内曾经获得优秀结果，将来公司仍将正在夯实古代汽车营业的同时，肆意生长新能源汽车行业。
公司所处的行业属于筑设业内的专用配置筑设范畴，行业供需处境与下业的固定资产投资范畴和增速严密合联。受到国度宏观经济生长转折和财产计谋的影响，公司下业的固定资产投资需求大概有必然的颠簸性。当固定资产投资发生颠簸性时，对本公司的紧要产物的需求形成影响，进而对公司将来生长发生倒霉影响。
通知期末，公司存货账面余额为56,761.35万元，占通知期末活动资产的比例为44.45%，比例较高。公司的产物拥有非标定造化的特性，固然产物均依据订单构造出产，且大个人已获得了合同预付款，但仍存正在客户项目铺排改观导致合同改观或合同终止的危机，从而形成存货产生吃亏，对公司的经开事迹发生倒霉的影响。截至通知期末，公司计提存货抑价预备金额519.75万元。
公司将亲切眷注宏观经济计谋转折，提前选用合理的举措避免市集情况转折带来的影响；增强职员和项目全流程跟踪束缚，避免束缚和人工成分带来的影响；并合理计提存货抑价预备，确实响应公司筹备功效。
通知期末，公司应收账款账面代价（含合同资产）为23,352.05万元，占通知期末活动资产的比例为18.29%。公司下乘客户紧要为汽车零部件出产商，估计个人厂商资金压力加大，大概导致公司应收账款过期比例添加的危机。
公司将连续兴办完好合同束缚轨造，添加国法认识，并进一步深化项目束缚加倍是回款束缚举措，以低浸应收账款接纳危机。
工业呆板人编造集成是以工业呆板人工中枢，为终端行业利用客户供给主动化出产治理计划，并担负工业呆板人利用二次开垦和主动化配套配置的集成，是工业呆板人主动化利用的主要合头。工业呆板人编造集成行业生长与工业呆板人行业生长亲切合联。
据国际呆板人共同会IFR估计，2022年，我国工业呆板人市集范畴抵达87亿美元，到2024年，国内市集范畴进一步扩张，估计希望打破110亿美元。
《“十四五”呆板人财发生长计议》提出的生长宗旨是，到2025年，我国成为环球呆板人技能革新策源地、高端筑设集聚地和集成利用新高地。一批呆板人中枢技能和高端产物获得打破，整机归纳目标抵达国际进步水准，环节零部件功能和牢靠性抵达国际同类产物水准。呆板人财产开业收入年均增速跨越20%。变成一批拥有国际比赛力的领军企业及一大量革新本事强、生长性好的专精特新“幼伟人”企业，筑成3～5个有国际影响力的财产集群。筑设业呆板人密度达成翻番。到2035年，我国呆板人财产归纳能力抵达国际当先水准，呆板人成为经济生长、百姓糊口、社会处置的主要构成个人。
编造集成商其贸易实质，即是为客户创造代价，或降本增效，或智能提拔，或互通互联，正在这一层面上，代价的巨细直接与集成商的体量成正比。工业呆板人编造集成商进程多年的生长，行业属性与工艺属性特点明明，同时也正在继续的交叉分泌，行业“长尾”特点较为明明，故真正可以做大做强的集成商较少。2022年工业呆板人编造集成市集呈延长态势，依据中商财产筹议院拾掇，估计2022年工业呆板人编造集成市集范畴将抵达2,000亿百姓币级别。细分规模编造集成蚁合度连续提拔，头部大型集成商拓展集成范畴，达成跨行业营业延迟，逐渐生长为归纳治理计划效劳商。
近年来咱们汽车市集大白“古代燃油车高端化、新能源车周密化”的生长特点。2022年虽受到芯片缺乏和物流不畅等成分的影响，但国内乘用车市集销量呈“U型反转，涨幅明明”特性。乘用车产销量同比分辨延长11.2%和9.5%。
新能源汽车是环球汽车财产转型升级的紧要目标，目前各国生长都对照速，也是节能减排的主要遴选。中国汽车工业协会最新统计显示，2022年我国新能源汽车连续发作式延长，产销分辨告终705.8万辆和688.7万辆，同比分辨延长96.9%和93.4%，连结8年坚持环球第一，市集范畴环球当先。正在计谋和市集的双重用意下，2022年我国新能源汽车终年出售688.7万辆，市集占据率提拔至25.6%，高于上年12.1个百分点，环球销量占比跨越60%。此中，纯电动汽车销量536.5万辆，同比延长81.6%；插电式混动汽车销量151.8万辆，同比延长1.5倍。
2022年品牌比赛力大幅提拔，自帮品牌新能源乘用车国内市集出售占比抵达79.9%，同比提拔5.4个百分点；新能源汽车出口67.9万辆，同比延长1.2倍。我国新能源汽车曾经进去周密市集拓展期。估计2023年，仍将坚持较速延长态势。
跟着乘用车和新能源车的延长，能够预测汽车零部件焊接细分规模的编造集成营业也有较大幅度延长。
跟着中国筑设2025等计谋驱动古代财产加快饱励新一轮财产革命，智能筑设成为新的策略造高点，以智能筑设为主攻目标，饱励筑设业数字化转型已成为期间生长趋向。智能筑设设备是进步筑设技能、音讯技能和智能技能正在设备产物上的集成和调解，显露了筑设业的智能化、数字化和搜集化。智能筑设财产链涵盖呆板人及编造集成、高端数控机床、工业互联网、工业软件及数据照料、增材筑设设备等。
《“十四五”智能筑设生长计议》中指出推动智能筑设，要存身筑设实质，紧扣智能特点，以工艺、设备为中枢，以数据为根基，依托筑设单位、车间、工场、供应链等载体，修建底细调解、学问驱动、动态优化、平安高效、绿色低碳的智能筑设编造，饱励筑设业达成数字化转型、搜集化协同、智能化改良。饱励集成电途、航空航天、船舶与海洋工程设备、呆板人、进步轨道交通设备、进步电力设备、工程刻板、高端数控机床、医药及医疗配置等财产革新生长。计议中提出到2025年，中国范畴以上筑设业企业根本普及数字化，核心行业骨干企业开始达成智能转型；到2035年，范畴以上筑设业企业周密普及数字化，骨干企业根本达成智能转型。“十四五”功夫智能配置江迎来高速生长士气。跟着国度对智能筑设的肆意增援，我国智能筑设行业坚持着较为急速的延长速率。
智能筑设设备行业时机与寻事并存，现阶段我国智能筑设设备行业大白以下特性：
近年来，正在国度计谋增援及数字化的继续引申，中国智能筑设业产值范畴无间坚持延长趋向，预期2022年产值范畴进一步延长至3.31万亿元。
经济组织调度饱励筑设业改良，跟着我国经济组织转型、古代财产升级的继续推动，进程多年生长，我国智能筑设生长曾经到多级推动，协同革新，树范引颈的新阶段。我国智能筑设生长将驶入速车道，正在多个规模希望告终从跟跑到并跑、领跑的越过。
跟着我国智能筑设设备的繁复水平继续提升，筑设历程逐渐主动化、集成化、音讯化目标生长，从智能工场顶层策画入手，以主动化、集成化的智能设备替换古代出产形式，同时应用数字化、音讯化编造器械踊跃寻求精益出产的生长旅途。
智能筑设生态编造协同生长，调解了感测装备、搜集装备、呆板人等智能硬件和云端平台、大数据剖释等软件，运用人为智能、大数据剖释、工业互联网等新兴技能，链接筑设财产的上中下游，逐渐变成各合头严密相连的筑设生态系，调解新兴技能变成新业态。
我国企业智能筑设正在生长历程中面对良多寻事，如缺乏智造策略性计议与思想；根基满堂脆弱，革新研发体例不完好，中枢技能对表依赖度高，芯片、传感器、工业呆板人等中枢技能设备与软件编造仍旧依赖进口，重要限造了我国智能筑设的生长；大个人筑设企业，短缺能团结IT及OT技能，饱励企业数字化及智能化转型的新型专业技能人才；智能筑设改造关于中幼企业和古代财产来说，本钱高、压力大，转型升级会更困苦，精益化筑设水准亟待提拔；法例计谋局限多，国内智能筑设财产计谋、尺度体例还存正在很多有待优化和改正的地方。
详见“第三节束缚层接头与剖释”之“二、通知期内公司所从事的紧要营业、筹备形式、行业情形及研发情形诠释”之“（三）所处行业情形”之“3.2行业将来生长趋向”。
工信部、发改委等八部分共同揭橥《“十四五”智能筑设生长计议》，工信部、国度发改委等15个部分正式印发《“十四五”呆板人财发生长计议》，地方当局又繁茂出台合联方法，进一步提拔了智能筑设、呆板人行业的景心胸，公司将依托本身正在工业呆板人集成编造和智能筑设规模过硬的研发能力和丰厚的行业履历，竭力成为技能当先、行业当先的智能筑设规模的标杆企业。并团结环球新能源汽车合联财产计谋，以及汽车轻量化、智能化、电动化生长趋向，进一步拓宽策略结构。
行动风、光等新能源生长的主要合头，近几年，美国、欧盟等各国当局提绝伦项旨正在饱励储能生长的合联计谋。2021年7月，我国国度发改委、国度能源局共同揭橥《合于加快饱励新型储能生长的向导观点》，提出到2025年，达成新型储能从贸易化初期向范畴化生长调动，装机范畴达3,000万千瓦以上；到2030年，达成新型储能周密市集化生长，新型储能成为能源规模碳达峰、碳中和的环节撑持之一，这为储能行业的急速生长供给了有力的计谋保险。2023年，公司将依托本身正在智能产线和智能筑设规模的技能和履历上风，紧跟储能行业生长趋向，开辟结构储能营业，力求为公司的可连续生长注入新的延长点和生长动能。
将来三年公司将正在存身主业的根基上，核心结构和生长智能筑设（紧要席卷工业软件开垦、上游环节配置及零部件出产线）、新能源汽车（电池托盘、底盘、车身出产线）、储能（储能出产线、储能产物出产、储能资产运营）、半导体（呆板人传送配置及部件产线）。公司将基于上述策略结构，正在现有智能筑设技能上风与营业根基上，增强自帮研发进入力度，并将正在储能营业方面新增进入；正在投资方面，将以项目直投、共同卓绝投资机构和合联财产上市公司等优质资源合伙提倡财产基金或参股财产基金的形式，加快向上述规模的拓展和分泌，勤苦拓展正在储能、半导体等新财产的营业机缘，促成以纳入供应链、项目互帮、产物共同开垦或投资、合伙等乖巧盛开的互帮形式落地。
公司将接连加大研发进入，核心正在“AI+智能筑设”目标，对智能化筑设、智能化物流及工场智能化软件方面的中枢技能、软硬件产物的连续进入，以及新增正在储能营业方面的开垦进入；研发革新形式上，公司以自帮革新为主，引进吸取再革新为辅的双渠并进革新形式，以更速且更低的本钱应对激烈比赛，鞭策营业的良性生长。
2023年，公司将加快推动数字化扶植与改变，继续梳理整合营业流程，继续优化和完好企业音讯化根基架构，完好紧要撑持编造功效升级，分主意、分步调加快推动音讯化扶植；推动转移办公软件升级和功效完好，更好达生长途办公和转移办公；以深化出产和项目搭筑历程管控为核心，推动项目束缚、MES编造等编造的利用。
激起构造生机，提拔束缚成果，改正运转效用公司引申一系列从策略到实践到绩效的束缚改良，完好铺排束缚音讯编造，深化运营管控，兴办本钱、职员成果、资源应用的归纳比赛上风，达成集团化的技能、人才、资源共享最大化，周密提拔公司满堂比赛力，为公司策略落地供给有用撑持。
公司将继承“专业于是相信、革新引颈生长、敬业开辟市集、职守铸就品牌”的筹备理念，聚焦行业寻事，着重人才提拔，眷注客户需求，供给有比赛力的“AI+智能”筑设治理计划与效劳，加快推动新营业技能研发和市集营业开辟。公司将正在新的策略向导下，宽裕发挥不畏困难，拼博搏斗的心灵，正在中国经济高质料生长及行业生长的优秀态势下，掌握时势，开垦营销新形式，并连续引进人才，加大研发革新，向运营要效益，达成公司策略宗旨。
绿色转型正成为环球经济新的延长策略，汽车行业正从刻板期间迈入智能网联期间，其中枢部件也慢慢从古代燃油车的带头机、变速箱、底盘转向智能汽车的新型架构。主动驾驶、车联网和AI技能正引颈汽车财产链产生深入的组织性改良。新能源汽车方面，环球浩繁繁荣国度以及以中国为代表的生长中国度的分泌率快速提拔，环球汽车的电动化财产链急速生长，豪爽供应商曾经环球配套。
针对市集需求的转折，公司继续的筹议与测试出售新形式，关于老客户的存量改造及升级请求，公司依据每个客户的实质情形与需求定造出售形式，从而最大化满意客户需求，添加客户粘性，从而加强公司正在汽车集成行业的上风职位；同时，公司继续寻求新的行业需求及新的市集，以公司中枢技能与工艺，向新行业分泌，向海表市集拓展，踊跃剖释各市集特性，运用公司上风开垦新的市集。通过革新出售形式，逐渐扩张公司市集份额。
伶俐工场是今世工场生长的新阶段，伶俐工场的中枢是数字化。音讯化、数字化将畅通出产的各个合头，低浸策画到出产筑设之间的不确定性，从而缩短产物策画到出产的转化工夫，提升产物的牢靠性与告捷率。编造集成商的营业将来会向伶俐工场或数字化工场目标生长，整合客户的满堂结构，融入音讯化、数字化的束缚器械，为客户供给满堂治理计划，满意客户“供给优质产物、提升成果与中枢比赛力”的需求，从而添加客户粘性，提拔公司中枢比赛力。
盘绕伶俐工场或数字化工场的生长目标，公司效力扶植智能化出产线、研发中央两个募投项目，并将于2022年下半年筑成投用，公司的研发本事将取得更进一步的提拔。公司进程多年的研发革新，曾经变成了以自帮研发为主导的技能开垦形式，蕴蓄聚积了浓厚的项目履历和技能上风。公司将正在已有的研发根基上，继续加大对技能和新产物研发的资源进入，希奇正在智能化、柔性化、数字化和音讯化方面，继续巩固公司的技能能力，提升公司正在“AI+智能”筑设行业的中枢比赛力。
公司进程多年的研发革新，曾经变成了以自帮研发为主导的技能开垦形式，蕴蓄聚积了浓厚的项目履历和技能上风。公司将正在已有的研发根基上，继续加大对技能和新产物研发的资源进入，希奇正在智能化、柔性化、数字化和音讯化方面，继续巩固公司的技能能力，提升公司正在“AI+智能”筑设行业的中枢比赛力。
公司将正在过往根基上，宽裕整合公司编造音讯，以数字化束缚为抓手，以营业流程为导向，昭彰各本能部分职责，落实绩效束缚，从而使公司各本能部分宽裕阐发各自束缚水准与束缚成果，为公司生长夯实束缚根基。
正在项目束缚层面，公司将运用现有束缚平台，进一步细化各项目标数据搜集就业与考查就业，供给多维度透后化的束缚平台，慢慢实行全员考查、全员束缚的形式，达成员工个别宗旨与事迹部束缚宗旨、公司筹备宗旨的高度协同，激起员工的主动性与创造性，提升项目束缚的成果。
音讯化扶植方面，公司将加快音讯编造扶植，通过表部成熟编造的加持以及运营束缚思思的灌入，周密推动公司音讯化、流程化、编造化束缚，为公司科学、模范束缚供给了有用保险。
技能是公司中枢比赛力的源泉，人才是公司最名贵的资源，高本质的研发技能人才和束缚人才是公司连续生长的基石。公司将正在过往的寻乞降测试根基上，加快人力资源扶植环节职司的落地，核心聚焦正在构造满堂本事的提拔，年度薪酬绩效计划策画和宗旨判辨，宽裕调动现有职员的踊跃性。有序有质料的实行人才的梯队性填补，保险营业单元用人需求。进一步梳理技能品级资历体例，细化考查尺度，优化公司师徒带教提拔机造，提拔公司我方的技能人才池。将个别功劳个别本事和薪酬收益进一步团结，突破大锅饭和均匀主义，策动多劳多得，让搏斗者有所得，正在公司引申高绩效的文明，传承北人求实、敬业的古代文明，敢于革新，拥抱转折。
2023年，正在进一步深化以上就业的根基上，公司将踊跃寻乞降升级构造宗旨、绩效与引发形式，以达成构造宗旨、本事、资源的聚焦，更有用激起构造与团队动力和生机，撑持公司将来营业策略宗旨的达成。
证券之星估值剖释提示立新能源节余本事普通，将来营收获长性优秀。归纳根本面各维度看，股价合理。更多
证券之星估值剖释提示多利科技节余本事优秀，将来营收获长性卓绝。归纳根本面各维度看，股价合理。更多
证券之星估值剖释提示呆板人节余本事普通，将来营收获长性较差。归纳根本面各维度看，股价偏高。更多
证券之星估值剖释提示长盈精巧节余本事普通，将来营收获长性较差。归纳根本面各维度看，股价偏高。更多
证券之星估值剖释提示宁德期间节余本事普通，将来营收获长性优秀。归纳根本面各维度看，股价合理。更多
证券之星估值剖释提示新财产节余本事卓绝，将来营收获长性普通。归纳根本面各维度看，股价合理。更多
证券之星估值剖释提示春风汽车节余本事普通，将来营收获长性普通。归纳根本面各维度看，股价合理。更多
证券之星估值剖释提示三一重工节余本事优秀，将来营收获长性卓绝。归纳根本面各维度看，股价偏低。更多
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